Державною службою України у справах ветеранів війни та учасників антитерористочної операції надано Роз'яснення щодо соціальних гарантій військовослужбовцям, які беруть участь в антитерористичній операції, та призваним під час мобілізації.

У роз'ясненні міститься узагальнення положень нормативно-правових актів соціальних прав та гарантій громадянам, які призвані під час мобілізації, та беруть участь в антитерористичній операції, зокрема, права на:

– отримання грошового забезпечення в повному обсязі, з урахуванням всіх надбавок та премій, на рівні військовослужбовців контрактної служби;

– використання всього комплексу гарантій соціального і правового захисту, встановлених законодавством для військовослужбовців;

– збереження місця роботи, посади, середнього заробітку на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форм власності, та отримання одночасно грошового забезпечення як військовослужбовці ( стаття 39 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу»; стаття 119 Кодексу законів про працю України);

– отримання одноразової грошової допомоги при демобілізації;

– збереження права на підприємницьку діяльність для приватних підприємців, при їх призові на військову службу під час мобілізації (при цьому державна реєстрація підприємницької діяльності фізичних осіб - підприємців не припиняється); 

– збереження виплати пенсій пенсіонерам, у разі призову їх на військову службу під час мобілізації, на особливий період на час такої служби;

– збереження розміру пенсій офіцерам запасу, які призвані під час мобілізації та її збільшення при демобілізації з урахуванням нових посад, військових звань та додаткової вислуги років;

– виплату одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті) військовослужбовця або втрати працездатності;

– отримання статусу учасника бойових дій;

– гарантії соціального захисту членам сімей військовослужбовців, які загинули (померли) внаслідок поранення, контузії або каліцтва (права на отримання пенсії у розмірі 70 процентів грошового забезпечення (заробітної плати) загиблого (померлого) годувальника на одного непрацездатного члена сім’ї).

Завантажити документ https://drive.google.com/file/d/0B1nEEmCNV9_QTmo5RXF0UmVfQTA/view?usp=sharing

За матеріалами юридичного відділу ЦК Профспілки