Неспроможність працівника сьогодні прогодувати себе і свою родину, розпач пенсіонерів, які не мають грошей на ліки та предмети першої необхідності, шок, що очікує населення від перших платіжок за житлово-комунальні послуги на фоні інфляційного зростання – все це ставить на перше місце критерії гідної праці.

Гідна праця – це:
– створення нових високотехнологічних робочих місць;
– справедлива оплата праці; 
– безпека на робочому місці, сприяння професійному та кар’єрному зростання;
– забезпечення трудових прав; 
– колективний договір, участь в управлінні підприємством;
– право об’єднуватися в профспілку. 

Реформи, які започатковані після Революції гідності мають вивести Україну на рівень стабільно процвітаючих європейських держав. І профспілки України переконані, що це можливо за умови досягнення миру, солідаризації громадянського суспільства, влади і бізнесу.

Разом з тим профспілки критично ставляться до результатів проведення реформ сьогодні. Вони не повинні бути формальними і поспішними, а такими, що забезпечать створення нових робочих місць, гідну оплату праці, безпеку на виробництві, робітничу демократію.