БЦ Профспілка освіти
Субота, 23.09.2017, 19:36
Вітаю Вас Гість | RSS
 
Головна Каталог статейРеєстраціяВхід
Меню сайту
Категорії каталога
Угоди [2]
Охорона праці [8]
Міжнародна діяльність [1]
Соціальний захист [2]
Консультації [34]
Документи ФПУ [7]
Законодавчі документи [1]
Огляди і конкурси [0]
Спорт [1]
Інше [1]
Урядові документи [1]
Пленуми [1]
Атестація [1]
Атестація педагогічних кадрів
Учитель року [1]
Міський конкурс
День соціальної справедливості [1]
Всесвітній День соціальної справедливості
Наше опитування
Ваше ставлення до пенсійної реформи?
Всього відповідей: 189
Головна » Статті » Консультації

У категорії матеріалів: 34
Показано матеріалів: 21-30
Сторінки: « 1 2 3 4 »

Сортувати по: Даті · Назві · Рейтингу · Коментарям · Переглядам

Педагогічне навантаження вчителів, вихователів і керівників гуртків навчальних закладів усіх типів і найменувань є визначаль­ною умовою оплати їх праці. Розподіл педагогічного навантаження проводиться відповідно до навчального плану закладу, мережі класів, груп і гуртків та наявності відповідних педагогічних праців­ників.

Консультації | Переглядів: 926 | Додав: admin | Дата: 27.04.2009 | Рейтинг: 0.0/0 | Коментарі (0)

Педагогічне навантаження вчителів, вихователів і керівників гуртків навчальних закладів усіх типів і найменувань є визначаль­ною умовою оплати їх праці. Розподіл педагогічного навантаження проводиться відповідно до навчального плану закладу, мережі класів, груп і гуртків та наявності відповідних педагогічних праців­ників.

Консультації | Переглядів: 796 | Додав: admin | Дата: 27.04.2009 | Рейтинг: 0.0/0 | Коментарі (0)

Педагогічне навантаження вчителів, вихователів і керівників гуртків навчальних закладів усіх типів і найменувань є визначаль­ною умовою оплати їх праці. Розподіл педагогічного навантаження проводиться відповідно до навчального плану закладу, мережі класів, груп і гуртків та наявності відповідних педагогічних праців­ників.

Консультації | Переглядів: 978 | Додав: admin | Дата: 27.04.2009 | Рейтинг: 0.0/0 | Коментарі (0)

Педагогічне навантаження вчителів, вихователів і керівників гуртків навчальних закладів усіх типів і найменувань є визначаль­ною умовою оплати їх праці. Розподіл педагогічного навантаження проводиться відповідно до навчального плану закладу, мережі класів, груп і гуртків та наявності відповідних педагогічних праців­ників.

Консультації | Переглядів: 1038 | Додав: admin | Дата: 27.04.2009 | Рейтинг: 5.0/1 | Коментарі (0)

Педагогічне навантаження вчителів, вихователів і керівників гуртків навчальних закладів усіх типів і найменувань є визначаль­ною умовою оплати їх праці. Розподіл педагогічного навантаження проводиться відповідно до навчального плану закладу, мережі класів, груп і гуртків та наявності відповідних педагогічних праців­ників.

Консультації | Переглядів: 4420 | Додав: admin | Дата: 27.04.2009 | Рейтинг: 4.0/2 | Коментарі (2)

Педагогічне навантаження вчителів, вихователів і керівників гуртків навчальних закладів усіх типів і найменувань є визначаль­ною умовою оплати їх праці. Розподіл педагогічного навантаження проводиться відповідно до навчального плану закладу, мережі класів, груп і гуртків та наявності відповідних педагогічних праців­ників.

Консультації | Переглядів: 2091 | Додав: admin | Дата: 27.04.2009 | Рейтинг: 0.0/0 | Коментарі (0)

Про доплати за завідування кабінетами інформатики

та інформаційно-комунікаційних технологій навчання,

обслуговування електронно-обчислювальної техніки

Консультації | Переглядів: 12941 | Додав: admin | Дата: 10.02.2009 | Рейтинг: 0.0/0 | Коментарі (7)

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 25 січня 1993 року N 44 "Про оплату праці працівників бюджетних установ і організацій на основі Єдиної тарифної сітки" та наказу Міністерства освіти України від 25.02.93 р. N 45 "Про розміри ставок заробітної плати і посадових окладів працівників освіти України" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити погоджену з Міністерством праці України, Міністерством фінансів України та Центральним комітетом профспілки працівників освіти і науки України Інструкцію про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти.

2. Керівникам установ і закладів освіти провести перерахунки заробітної плати всім працівникам, починаючи з 1 січня 1993 року.

3. Робітникам наскрізних професій посадові оклади встановити в розмірах, передбачених Інструкцією, з подальшим переглядом їх до рівня, визначеного після укладення галузевих тарифних угод.

4. Внести відповідні зміни до наказу Міністерства освіти України від 25.02.93 р. N 45.

5. Вважати такими, що втратили чинність, накази Міністерства народної освіти УРСР від 30.08.91 р.  N 166 "Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників народної освіти" з наступними змінами та доповненнями та Міністерства вищої та середньої спеціальної освіти УРСР від 25.12.91 р. N 258.

6. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра Щепотько В.П.
 
 
 
Консультації | Переглядів: 899 | Додав: admin | Дата: 26.01.2009 | Рейтинг: 5.0/1 | Коментарі (0)

Міністерство освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на численні запити з місць стосовно порядку організації заміни (заміщення) тимчасово відсутніх учителів та оплати праці за виконання цієї роботи роз'яснюють наступне.

Консультації | Переглядів: 865 | Додав: admin | Дата: 22.01.2009 | Рейтинг: 0.0/0 | Коментарі (0)

Ви можете отримати відповідь на такі запитання:
Консультації | Переглядів: 713 | Додав: admin | Дата: 22.01.2009 | Рейтинг: 0.0/0 | Коментарі (0)

Форма входу
Пошук
Друзі сайту
Статистика
БЦ Профспілка освіти © 2017
Безкоштовний конструктор сайтів - uCoz